AGROENER
Política de empresa
Misión ¿Qué Hacemos?
Mejorar la situación energética de empresas del sector primario en el aspecto económico, tecnológico y medioambiental.
Visión ¿Qué queremos ser?
Ser innovadores en soluciones energéticas aplicadas al sector primario, ayudando a las empresas a ser más competitivas y sostenibles medioambientalmente.
Valores de AGROENER SOLUTIONS, SL
¿dE QUÉ MANERA?
- Adaptación a las expectativas y necesidades de nuestros clientes y otros grupos de interés.
- Compromiso con la mejora continua en todos los procesos de la empresa.
- Transparencia y colaboración con subcontratistas, proveedores, clientes y entorno social.
- Análisis y gestión de la formación, motivación y preparación requerida por nuestro personal para garantizar las competencias necesarias de cada puesto, con la mejor garantía de seguridad, en el tiempo y forma adecuado.
- Respeto al medio ambiente y prevención de la contaminación, de los daños personales y del deterioro de la salud
de todas las partes interesadas. - Cumplimiento de los requisitos legales, ambientales, de seguridad y salud, los establecidos por nuestros clientes y los que la propia organización suscriba.
- Implantación del marco de referencia adecuado para establecer y revisar los objetivos de la empresa, asegurando que la política se documenta, implementa, mantiene y se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella.
- Eficacia y mejora basadas en la gestión por procesos y mejora continua del sistema de gestión.
- Velar por la seguridad de todos los /las empleados /as trabajando activamente en la prevención de accidentes, y transmitir nuestra preocupación a las empresas que trabajan a nuestro nombre.
- Prevención de los daños y del deterioro de la salud de todas las partes interesadas.
- El respeto y la protección del Medio Ambiente, así como la prevención de la contaminación ambiental
en consecuencia a los servicios ofertados en la actividad de la empresa. - Estricto cumplimiento de obligaciones: Legales, Ambientales, de Seguridad y Salud, de nuestros Clientes y los que la Propia Organización suscriba.
- Igualdad de oportunidades y de trato entre todas las personas implicadas en la actividad de la empresa.
- Motivación del equipo.
- Sentido de la responsabilidad individual sobre la cuota de trabajo de cada miembro del Equipo.
